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　　2025年，奉化区司法局瞄准“奉化无欠薪”目标，创新打造“法援薪田”全周期机制，积极开展根治欠薪冬季专项行动，确保欠薪案件动态清零。全年累计受理来电来访14000余人次，挽回经济损失2373余万元。

　　一是精准普法“防未病”，打好风险预防针。开展嵌入式普法活动，组建由律师、调解员、基层法律服务工作者组成的护“薪”普法团，利用宪法宣传日、新春招聘会等重要时间节点，深入产业园区、劳动者服务站点等一线场景开展普法宣讲和法律援助。设置“以案释法”普法环节，汇总全区7家律所、6家法律服务所、1家公证处工作案例，以区内案件教育引导企业自觉依法用工、外来务工人员理性依。全年累计开展24次专项活动，服务2400余人次，分享“以案释法”案例36个。

　　二是部门联动“解急症”，畅通维权高速路。整合劳动保障部门、法院等资源，打造“线上快速响应、线下就近办理”的一体化法律援助绿色通道，优化12348公共法律服务热线，建立“诉求分类—快速转办—限时办结”机制，确保热线%；依托法治实践站、社区驿站等阵地，建立“15分钟欠薪法援服务圈”，对请求支付劳动报酬、申请工伤赔偿等事项一律免审经济状况，在实现“当日申请、当日审查、当日指派”一次性办妥的基础上，推行“可调尽调—可调当日调—调解不成援助兜底”的援调对接方案。全年累计提供代书服务43件，劳动纠纷案件调解结案率66.67%，当事人满意率97%。

　　三是涉企服务“固根本”，规范用工新生态。开展常态化企业“清患”服务，组织驻企法援律师开展“大走访、大排查”活动，聚焦薪酬足额支付、工伤权益保障等关键风险点，精准匹配法律服务与外来务工人员需求，动态更新《务工人员劳动权益保障法律服务指引》《企业劳动用工法律风险防控指南》等清单，推动个案解决向全行业治理延伸。全年累计开展规范劳动用工“清患”服务952次，为958家企业进行法治体检，解决相关问题112个。